Côté collaborateurs
Parce que l’épanouissement de chacun est notre motivation, WeVii propose à chacun de ses talents une offre en 3 points.
• Intrapreunariat : favoriser la créativité, l’innovation et l’esprit d’entreprise.
• Trajectoire : une entreprise au service de l’ambition de ses collaborateurs grâce à un contrat trajectoire. Sur chaque période de 2 à 3 ans WeVii s’engage sur 3 sujets : les missions, les formations/certification et l’évolution de salaires.
• Expérience employés : s’assurer de l’épanouissement côté collaborateurs, de toutes et tous dans la relation avec WeVii
Consultez nos offres pour rejoindre la galaxie WeVii.
> Talent Acquisition Specialist <
> Ingénieur en développement JAVA / JAVA EE <
> Ingénieur en développement .NET / .NET Core <
> Expert technique – Leadtech JAVA <
> Consultant Qualification Logiciel <
> Chef de projet technique <
> Ingénieur DevOps <
> Directeur de projet <
> Expert technique – Leadtech .NET / .NET Core <
> Product Owner <
> Scrum Master <
CANDIDATURES SPONTANÉES ?
Côté Clients
Nous travaillons à déployer chez nos clients l’ensemble de nos expertises en gardant en permanence à l’esprit notre engagement de performance et le respect de nos valeurs.
CONSEIL
> La mise en place de conditions de réussite d’une transformation
> L’optimisation d’une stratégie cloud chez nos clients
> L’introduction de l’agilité dans les méthodes de travail
services
> Cadrage, conception, expertise et architecture, les développements.
> Directeurs de projets, product owners, chefs de projet, experts, architectes, concepteurs réalisateurs, sont tous les talents à la disposition des projets digitaux de nos clients.
> Forfaits, centre de services ou régies sont les modèles que nous maîtrisons.
systèmes
> Support N1 au N3, administration système et réseaux, chef de projet et experts infrastructures sont les expertises que nous déployons chez nos clients.
UN PROJET ? BESOIN D’INFOS ?